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威尼斯人网址:人人车刘自成的挑战:守正出奇 “线上+线下”运营双超车

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 柳传志著名的管理三要素——搭班子、定战略、带队伍,企业界几乎尽人皆知。三要素中,有两个要素(搭班子,带队伍)与人密切关联,知易行难,是科学更是艺术,如何能够把这三个要素发挥好,诸多实践者理解不一,尤其搭班子这第一要务,统领全局,某种意义上说,搭班子成功了,事业就成了一半。
   中供铁军核心成员之一的刘自成
  一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。那么被李健从杭州请来的刘自成有何过人之处呢。
  刘自成是阿里创业时期的大将——2002-2011年底的近十年间,曾在阿里担任北方大区总经理等职位,是中供(中国供应商,简称“中供”)铁军核心成员之一。

   2002年,Savio(关明生,左一)、刘自成(左二)Elvis(李旭辉,右一)与李琪(右二)合影
  中供铁军在互联网圈是一个神奇的存在。他们奠定了阿里巴巴在B2B市场的地位,同时也培养出了一大批COO:之前的美团COO干嘉伟、大众点评COO吕广渝、赶集网COO陈国环、去哪儿COO张强和易到用车COO冯全林等。对,还有多个CEO——滴滴CEO程维、同程网CEO吴志祥等。当然现在又要加上人人车COO刘自成。
  一位优秀的COO加盟对一家创业企业有多重要,GPLP君以柳青为例,2014年6月滴滴程维邀请柳青加盟出任COO,柳青将自己职场资源和人生实力在滴滴大集合、大爆发,同程维一起带领滴滴驶向更快车道。
  柳青曾经感概:中供铁军以骁勇著称,以无所谓著称,以忘我著称,在他们看来舍我其谁,什么都可以做。
  刘自成正是中供铁军核心成员之一,他擅长激励员工发挥潜能,善于人性化管理,曾参与并打造了中供铁军“铁血”文化,对阿里巴巴组织架构的完善和人才储备做出了贡献。
  离开阿里之后,刘自成在北京的798和杭州各开了一个“无界茶楼”,但人家开茶楼是开茶楼,却时刻保持着对互联网的敏感度。
  李健与刘自成一见如故, 三个月五次到杭州促膝谈心才请得刘自成出山。
  刘自成透露,在双方接洽的过程中,包括CEO李健在内的人人车核心管理团队曾多次飞到杭州专程拜访、沟通,表现出了极大的诚意,这是其愿意加盟人人车的一个重要原因。
  更重要的是汽车交易平台处于爆发式增长的初期阶段,未来发展还有巨大的想象空间。而李健带领的人人车团队已经深耕行业三年多,取得了领先的行业地位,业务基础非常扎实。



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